為拓寬選人用人視野，充分挖掘和選用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)人才力量，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，滿(mǎn)足我公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和工作需要，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理崗1名，會(huì)計(jì)2名，出納1名。
二、招聘崗位任職資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)踏實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，能與同事和諧相處；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（二）具有下列情形之一的，不接受報(bào)名
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位開(kāi)除的；
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
（三）任職條件
1.綜合管理崗（1名）
①本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
②年齡35周歲（含）以下。
③須具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作和檔案資料管理工作；能熟練操作電腦和運(yùn)用辦公軟件。
④工作地點(diǎn)：東北三省，以遼寧沈陽(yáng)為主。
2.會(huì)計(jì)崗（2名）
①本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
②年齡40周歲（含）以下。
③具有5年及以上會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)；能熟練獨(dú)立處理會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；能熟練操作電腦和運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件。
④工作地點(diǎn)：東北三省，以遼寧沈陽(yáng)為主。
3.出納（1名）
①本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
②年齡35周歲（含）以下。
③具有3年及以上會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；須熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；能熟練操作電腦和運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件。
④工作地點(diǎn)：東北三省，以遼寧沈陽(yáng)為主。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在省國(guó)資委網(wǎng)頁(yè)、海南糧油門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、其他相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（一）報(bào)名時(shí)間
自2023年12月25日-2023年12月29日。
（二）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《人才招聘表》（附件），并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證、社保繳納清單、工作證明等相關(guān)材料掃描件壓縮后一并發(fā)送至郵箱hnlyzhaopin@126.com，郵件主題和人才招聘表須命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”。
四、招聘程序
招聘的組織程序按《海南省糧油產(chǎn)業(yè)有限公司招聘管理辦法（試行）》中“社會(huì)招聘”方式的有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。
五、薪酬待遇
根據(jù)企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予“四險(xiǎn)一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)已合并實(shí)施）、工會(huì)福利等相關(guān)福利待遇。特別優(yōu)秀者，薪酬待遇可面談協(xié)商。
六、注意事項(xiàng)
（一）公司將通過(guò)手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。
（三）公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。
（四）擬聘人選在入職前須提供：①本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；提供無(wú)犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：黃先生
聯(lián)系電話(huà)：15120849916
電子郵箱：hnlyzhaopin@126.com
人才招聘表.docx